MEDIEREA MUNCII
Medierea muncii este o activitate care are ca principal scop facilitarea angajării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, prin potrivirea cerințelor locurilor de muncă vacante puse la dispoziție de către angajatori cu pregătirea profesională, aptitudinile și opțiunile solicitantului.
Prin activitatea de mediere a muncii se realizează punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele aflate în căutarea unui loc de munca, în vederea stabilirii unor raporturi de muncă sau de serviciu.
Prin acest serviciu, Asociația Plus Solidara își propune să fie alături de cei care caută un loc de muncă pe parcursul întregului proces de angajare, de la identificarea opțiunilor potrivite, până la selecție, interviu și angajarea propriu-zisă.
Scopul medierii muncii este acela de a contribui la ocuparea forței de muncă, acesta fiind un pas în plus către dezvoltarea economică a comunităților în care activăm.
Principalele subactivități:
- Evidența angajatorilor
- Gestionarea locurilor de muncă prin întocmirea planului individual de mediere și monitorizare;
- Preselecția candidaților;
- Negocierea cu angajatorul pentru încadrarea în munca a persoanei selectate.
Cui se adresează?
- Persoanelor care au ca singura formă de venit ajutorul de șomaj;
- Persoanelor care nu au niciun venit;
- Persoanelor cu dizabilități;
- Persoanelor care aparțin unei categorii supuse riscului marginalizării și excluziunii sociale;
- Persoanelor care urmează o formă de învățământ de zi;
- Persoanelor care nu au putut ocupa un loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenţie;
- Pensionarilor care doresc să continue viața profesională;
- Persoanelor care isi doresc sa revină în activitate după terminarea concediului pentru îngrijirea copilului.